【摘 要】
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绩效考核作为人力资源管理部门管理工作时的一个重要的手段,其重要性对电力企业来说是不可忽视的。电力企业实施员工的绩效考核,能够提升电力企业的竞争力,推动企业管理水平
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绩效考核作为人力资源管理部门管理工作时的一个重要的手段,其重要性对电力企业来说是不可忽视的。电力企业实施员工的绩效考核,能够提升电力企业的竞争力,推动企业管理水平的提升,最终实现企业的管理指标以及经济指标。
The performance appraisal as an important means of management of human resources management department, the importance of power companies can not be ignored. The implementation of employee performance assessment of electric power enterprises can enhance the competitiveness of electric power enterprises, promote the improvement of enterprise management level, and finally realize the management indicators and economic indicators of enterprises.
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