【摘 要】
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在不同的企业,有着不同的文化,必然也会有着不同的员工关系管理理念与思路。因此,我们的员工关系管理,也需要根据自身的实际情况出发,设计出相应的管理思路,甚至是建设相应的服务文
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在不同的企业,有着不同的文化,必然也会有着不同的员工关系管理理念与思路。因此,我们的员工关系管理,也需要根据自身的实际情况出发,设计出相应的管理思路,甚至是建设相应的服务文化。为此,笔者把一些优秀企业的案例展示出来,希望从中可以得到些许启示。
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