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“互联网+”概念的出现对中小企业的发展提出了全新要求,我国中小企业要在“互联网+”时代中获得领先地位必须运用全新的思维模式来对企业进行管理,其中的核心则是做好人力资源的管理.基于此,本文研究“互联网+”时代中小企业人力资源管理流程的优化及与之相关的完善措施,旨在“互联网+”时代提升和优化中小企业人力资源管理的流程,实现中小企业更快更好发展.