【摘 要】
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多年实践证明,鼓励全员参与到全面预算管理中,合理配置资源,通过管控、监督、分析和反馈,引导企业对经营活动做出改善和调整的程度,是实现企业在激烈的市场竞争中,适应市场环境,发挥竞争优势,实现利润最大化的保障。企业从市场环境的评估到销售收入的预测,从业务的开发到成本的估算,从项目的研发到产品下线等等,所有的环节都离不开全员配合。本文阐述了绩效考评机制对员工激励和发展的重要性,分析了绩效考评机制在企业中
【机 构】
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多年实践证明,鼓励全员参与到全面预算管理中,合理配置资源,通过管控、监督、分析和反馈,引导企业对经营活动做出改善和调整的程度,是实现企业在激烈的市场竞争中,适应市场环境,发挥竞争优势,实现利润最大化的保障。企业从市场环境的评估到销售收入的预测,从业务的开发到成本的估算,从项目的研发到产品下线等等,所有的环节都离不开全员配合。本文阐述了绩效考评机制对员工激励和发展的重要性,分析了绩效考评机制在企业中现存的一些问题,并给出了相应的优化措施。
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