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平衡计分卡是广泛应用于企业、政府、学校等组织的绩效评价工具。将平衡计分卡理论应用于残疾人中等职业学校教师考核,从财务、客户、内部流程、学习与成长等方面进行分析,设计绩效考核指标体系,赋予其新的内涵,有助于克服传统的"德、能、勤、绩"考核方式的弊端,提高残疾人中等职业学校教师绩效评价水平。