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企业文化，是企业长期形成的，员工认同并共同遵守的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念等集体认识，其核心是企业的精神和价值观，是决定企业兴衰的关键因素，更是一个企业无法替代的核心竞争力。
企业文化与企业的发展历程相关，受企业领导者、参与者的特性影响，因此，一个企业在不同发展阶段，其企业文化有着不同特点。
北京大华63年的历史，经历了建国创业和改革开放，经历了计划经济发展和市场经济的变迁，其企业文化也随时代变化不断被赋予新的内容，但其代代传承下来的一些看似简单的价值理念，却成为大华不断发展的强大基石，也是大华品牌建设的强大推动力。
企业文化
是大华发展的坚实基础
作为国有企业，大华自1954年成立以来，老一輩大华人就逐渐形成了与企业同成长共发展的理念，对企业的热爱与责任，对工作岗位的兢兢业业，对工艺技能的认真专研，这些很简单很朴素的职业原则，是大华永不褪色的企业文化内涵，不仅引领大华克服不同时期的困难走到今天，也感染着一代代的员工，成为未来大华推进改革转型创新的最坚实的基础。
企业文化
赋予大华品牌生命力
大华传承下来的企业文化内涵同样影响着大华的品牌建设和品牌文化。对产品的精益求精，对技术的执着创新，这种工匠精神不仅打造了具有62年历史的“天坛”品牌，也使新策划的品牌PURE TOUCH和无咎具有追求极致的品牌基因，形成了大华“传承经典，融合创新”的多品牌发展理念，赋予大华品牌建设强大的生命力，也有力地推动大华在“十三五”期间向现代品牌运营商转型。
企业文化与企业的发展历程相关，受企业领导者、参与者的特性影响，因此，一个企业在不同发展阶段，其企业文化有着不同特点。
北京大华63年的历史，经历了建国创业和改革开放，经历了计划经济发展和市场经济的变迁，其企业文化也随时代变化不断被赋予新的内容，但其代代传承下来的一些看似简单的价值理念，却成为大华不断发展的强大基石，也是大华品牌建设的强大推动力。
企业文化
是大华发展的坚实基础
作为国有企业，大华自1954年成立以来，老一輩大华人就逐渐形成了与企业同成长共发展的理念，对企业的热爱与责任，对工作岗位的兢兢业业，对工艺技能的认真专研，这些很简单很朴素的职业原则，是大华永不褪色的企业文化内涵，不仅引领大华克服不同时期的困难走到今天，也感染着一代代的员工，成为未来大华推进改革转型创新的最坚实的基础。
企业文化
赋予大华品牌生命力
大华传承下来的企业文化内涵同样影响着大华的品牌建设和品牌文化。对产品的精益求精，对技术的执着创新，这种工匠精神不仅打造了具有62年历史的“天坛”品牌，也使新策划的品牌PURE TOUCH和无咎具有追求极致的品牌基因，形成了大华“传承经典，融合创新”的多品牌发展理念，赋予大华品牌建设强大的生命力，也有力地推动大华在“十三五”期间向现代品牌运营商转型。