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绩效管理是企业管理的重要一环,直接关系着企业的生存和发展。企业应用绩效管理有利于提高员工的工作积极性,并增强企业的核心竞争力。本文对绩效管理在人力资源管理中的应用问题进行分析,进而提出提高绩效管理的方法。
绩效管理在人力资源管理中的应用
【摘 要】
：
绩效管理是企业管理的重要一环,直接关系着企业的生存和发展。企业应用绩效管理有利于提高员工的工作积极性,并增强企业的核心竞争力。本文对绩效管理在人力资源管理中的应用
【机 构】
：
唐山钢铁集团有限责任公司;
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
：
2004年期
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