【摘 要】
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企业想要生存与发展需要很多条件,尤其是人力资源,其在企业竞争当中是至关重要的。然而企业得到高素质的人才主要来源在于劳动力市场,劳动力市场和企业之间的联系紧密。人力
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企业想要生存与发展需要很多条件,尤其是人力资源,其在企业竞争当中是至关重要的。然而企业得到高素质的人才主要来源在于劳动力市场,劳动力市场和企业之间的联系紧密。人力资源管理是一项长久且系统性的工程,作为企业一种特殊的投资,为企业有效地发展供给了需要的人才。但企业必须依据自己实际发展情况来搞好制度建设及制定好人才管理的规划,执行时需注意效果,以便企业科学有效地减轻管理风险。
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