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随着经济全球化的发展，使用英语为相关人士提供服务的能力已经成为酒店工作的必备条件，因此开展了基于就业导向的高职英语口语教学模式改革与实践的研究。通过构建“双师型”教学团队提升高校的师资队伍力量，构建英语口语实用场景数据库，结合现代化技术满足师生之间资源的共享。通过设置任务式教学模式和情景式教学模式实现英语口语教学模式的改革，结合校内实训与企业实习的教学方式，构建以实践为导向的口语考核机制，从多个方面提升高职学生的英语口语表达能力，使学生对口语的运用能力达到酒店市场所提出的提要求。经过实践验证了改革后的教学