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随着企业内、外部环境的变化,企业的人力资源管理存在一系列的风险,涉及员工招聘、人才流失、人员培训以及跨文化管理等方面.这些风险对企业日常生产经营活动的开展和经营目标的实现,构成很大的威胁.对人力资源管理风险的防范和控制,已成为企业的当务之急.
关于人力资源管理若干风险问题的思考
【摘 要】
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随着企业内、外部环境的变化,企业的人力资源管理存在一系列的风险,涉及员工招聘、人才流失、人员培训以及跨文化管理等方面.这些风险对企业日常生产经营活动的开展和经营目
【机 构】
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安徽工业大学管理学院
【出 处】
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安徽工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2003年6期
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