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高校高层次人才是高等教育发展的核心力量，对高等学校高层次人才实施发展性评价，是为了使他们更好地发挥人才作用，达到提高高校综合竞争力的目的。高层次人才数量和质量决定着其所在学校的核心竞争力和影响力，对高校高层次人才实施发展性评价，可以有效调动他们的积极性和创造性，培养更多的高层次人才，更好地促进高等学校的发展。