【摘 要】
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目的通过对外地新入职护士的工作压力进行调查及分析,为非本地户籍新护士角色转换提供心理辅导,以便于外地新入职护士可以尽早适应新角色,更顺利地融入临床工作中,降低外地新
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目的通过对外地新入职护士的工作压力进行调查及分析,为非本地户籍新护士角色转换提供心理辅导,以便于外地新入职护士可以尽早适应新角色,更顺利地融入临床工作中,降低外地新入职护士的心理疾病发生率。方法对10名外地新入职护士进行半结构式深入式访谈,运用现象学分析方法对访谈资料进行分析。结果外地新入职护士主要有4大压力来源,这使得外地本科新入职护士不能积极地融入到临床工作中,严重危害到其身心健康。结论应当充分了解外地新护士的压力源,以便于管理者做好外地新入职护士的心理辅导和工作指导。
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