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正处于社会经济的转型期的中国,劳资关系矛盾突出,协调劳资利益成为建设和谐社会的任务之一。本文从对中国目前的劳资状况的分析入手,深入探讨工人、企业主、政府三方在劳资关系利益协调中所起的作用和我国目前存在的问题,并结合世界其它国家的先进经验,提出建立我国劳资关系利益协调机制的基本建议。
中国劳资关系利益协调机制研究
【摘 要】
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正处于社会经济的转型期的中国,劳资关系矛盾突出,协调劳资利益成为建设和谐社会的任务之一。本文从对中国目前的劳资状况的分析入手,深入探讨工人、企业主、政府三方在劳资
【机 构】
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中南财经政法大学法学院
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2007年3期
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