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施工企业受行业特点影响,工作压力大,作业环境艰苦,生活单调乏味,大跨度调动频繁,员工心理日益呈现出多变性和复杂性特点,思想政治教育工作面临着巨大的挑战,人文关怀能否与时俱进、不断创新、发挥实效,关乎员工健康成长和企业长期稳定发展.本文试图找寻新时代施工企业人文关怀的实现途径,以期增强企业核心竞争力.