【摘 要】
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目的 探讨临床护士知觉压力、不确定性忍受力、带病工作与职业倦怠的关系.方法 采用分层整群抽样方法,以河南省、福建省10个地级市共1159名临床护士为研究对象,采用《知觉压
【机 构】
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河南护理职业学院外科教研室,河南 安阳455000;福建省立医院护理部,福建 福州350001;河南省安阳地区医院科教科,河南 安阳455000;福州市第一医院护理部,福建 福州350001
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目的 探讨临床护士知觉压力、不确定性忍受力、带病工作与职业倦怠的关系.方法 采用分层整群抽样方法,以河南省、福建省10个地级市共1159名临床护士为研究对象,采用《知觉压力量表》《简明无法忍受不确定性量表》《带病工作问卷》《职业倦怠量表》进行调查;采用Bootstrap检验分析知觉压力、不确定性忍受力、带病工作与职业倦怠得分间的关系.结果 临床护士知觉压力得分为(31.4±4.8)分,知觉压力水平偏高802人(占69.2％);不确定性忍受力得分为(29.8±8.5)分,带病工作得分为(5.5±2.0)分;职业倦怠得分为(47.9±11.8)分,其中有职业倦怠者570人,检出率为49.2％.Bootstrap检验结果显示,知觉压力得分正向影响职业倦怠得分[标准化偏回归系数(β)=0.30,P<0.01],带病工作得分在知觉压力与职业倦怠得分间起调节作用(β=0.16,P<0.01),不确定性忍受力得分在知觉压力与职业倦怠得分间起中介作用(β=0.08,P<0.01),带病工作得分的调节作用通过不确定性忍受力得分的中介发挥作用.结论 临床护士职业倦怠程度较为严重;知觉压力可直接或通过不确定性忍受力影响临床护士的职业倦怠,并受到带病工作协同作用.
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