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摘 要：“本文从“两学一做”的含义及对职工思想政治工作的影响、以“两学一做”为指导加强思想政治工作的措施两个方面展开论述，希望能够对职工思想政治工作水平的提升奠定基础。
关键词：两学一做；基层；思想政治工作
一、“两学一做”的含义及对职工思想政治工作的影响
2016年2月由中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》文件，并要求各地认真贯彻执行的学习教育，两学一做教育有利于全体党员加强管理、提升素质，形成经常性教育，并加强党的思想政治建设。“两学一做”对于钢铁企业基层车间职工思想政治工作的影响较大，基层党员的的思想政治水平和先进性直接影响到对其他职工的带动作用，也直接影响到整个基层车间的思想政治水平。因此，钢铁企業要做好基层车间职工的思想政治工作，就要以“两学一做”为指导，将“两学一做”的精神融入到思想政治教育工作中，有利于充分发挥党员干部在基层车间的模仿带头作用，促进基层车间职工整体思想政治水平的提升。
二、以“两学一做”为指导加强思想政治工作的措施
（一）突出“两学一做”的指导性，突出重点、提升凝聚力
钢铁企业在进行基层职工思想政治教育时要以“两学一做”为指导。首先，要突出教育对象的重点，要将基层职工中的党员干部作为思想政治教育的重点，使得他们能够充分学习党章党规、学系列讲话，充分领会其中的深刻含义，将学习的内容与工作的实际相结合，不断提升自己的思想政治水平，做合格党员。随着学习的不断深入，越来越多的优秀党员能够发挥自己在基层车间的积极作用，将这种良好的思想政治素质体现在工作中，以点带面，通过基层党员来带动基层职工整体的思想政治素质，促进整体思想水平的提升。
其次，要突出教育内容的重点，要以钢铁企业的核心竞争力的提升为着力点，积极响应中央的供给侧改革的要求，积极配合进行产业升级、去产能、去库存，不断提升企业的盈利能力，这就要从基层车间做起，正确的人生观、价值观是指导基层车间职工行为的基础，在思想政治教育中要做到统一思想，弘扬中国优良传统，宣扬勤俭、勤奋、奉献等美德，同时还要遏制不良思想的侵蚀，保证基层员工思想积极向上，有共同的目标与追求，为企业的发展而不断努力，同时也要关注员工的发展，为其个人职业发展做好规划，使得员工目标清晰、更有针对性地开展工作。以党的群众路线为基础，以“两学一做”为指导，提升基层车间的凝聚力和向心力。
（二）注重思想政治工作理论与实践相结合
首先，钢铁企业在进行思想政治工作时要突出教育的实践性和实效性，要将教育与企业员工实际工作紧密相连，要将工作技能、工作能力的提升与思想政治素质的提升结合在一起发展，促进理论与实践的结合，使得员工能够将学习的思想政治的内容应用到日常的工作中。要将教育的地点由课堂带到车间中，在车间的工作中进行思想政治教育，在工作的程序和过程中讲述其中所蕴含的思想政治内容，一方面使得职工更容易理解和接受，另一方面能够使得教育的效果更好，更加贴近工作的实际状况，提高职工的领会能力，有效促进在劳动实践中提升职工的思想政治素质。
其次，要加强企业与外部的沟通与联系，在进行基层车间职工思想政治教育时，要不断丰富教育内容，将职工带到社会大讲堂进行学习，积极参与社会实践，在社会实践中不断体会学习的内容，做好职工走出厂门，在社会大学中学习和提升。同时还有在思想政治教育时外聘一些知名学者、专家、领域内有影响力的人物来企业内容进行教学，通过他们的经验分享，不断加深职工的体会，在丰富的教育内容中不断汲取能力，不断提升职工思想政治水平，为企业的发展奠定人才基础。
（三）与时俱进，改进工作方式
首先，采取因材施教，灵活教育方式。在进行思想政治教育时应充分了解车间基层职工的年龄状况、专业状况、学历状况、社会经历、思想现状、性格特点等多个方面，针对不同知识水平的人采取不同的教育方式，这样才能够达到更好的效果，根据不同的社会阅历有针对性的采取不同的教学内容。同时在教学时间上也要采取更加灵活的方式，要充分了解员工的上班时间，科学合理地安排思想政治教育的培训课程，在保证员工充分休息的前提下进行，促进教育效果的提升。
其次，充分利用互联网时代特点，使用新工具进行思想政治教育。随着互联网的不断发展在，微信、微博等工具越来越受到人们的喜爱，思想政治教育工作可以充分利用这些工具进行教育，可以建立公众号、官方微博、官方网站，将教育的内容进行及时更新，将教学的资料进行及时共享，通过视频、图片、短片等方式进行思想政治教育，更加便捷、快速、高效，有能够吸引年轻职工的主义。
再次，转变教育方式，加强沟通交流。要转变原来自上而下说教式的教学方式，要加强与职工的沟通与互动，在教学中真正了解员工的内心想法，充分了解其重点关心的问题。同时要利用多媒体进行思想政治教育，通过爱国影片、参观纪念馆、参观博物馆、举行歌唱比赛、知识竞猜等多种新颖的方式进行思想政治教育，充分调动员工参与教学的积极性，提升教学的效果。还可以进行思想政治水平评比活动，树立员工身边的榜样，促进员工以此为标杆不断提升自己的思想政治水平。
总之，钢铁企业要做好基层车间职工的思想政治工作，就要以“两学一做”为指导，将“两学一做”的精神融入到思想政治教育工作中，不断突出重点、联系实际、创新方式，促进企业职工思想政治素质的提升，为企业健康发展奠定基础。
参考文献：
[1]田义.做好新形势下的思想政治工作[J].辽宁行政学院学报，2008.
[2]丁敏.浅析思想政治工作的创新[J].宁波大学学报（教育科学版），2006.
关键词：两学一做；基层；思想政治工作
一、“两学一做”的含义及对职工思想政治工作的影响
2016年2月由中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》文件，并要求各地认真贯彻执行的学习教育，两学一做教育有利于全体党员加强管理、提升素质，形成经常性教育，并加强党的思想政治建设。“两学一做”对于钢铁企业基层车间职工思想政治工作的影响较大，基层党员的的思想政治水平和先进性直接影响到对其他职工的带动作用，也直接影响到整个基层车间的思想政治水平。因此，钢铁企業要做好基层车间职工的思想政治工作，就要以“两学一做”为指导，将“两学一做”的精神融入到思想政治教育工作中，有利于充分发挥党员干部在基层车间的模仿带头作用，促进基层车间职工整体思想政治水平的提升。
二、以“两学一做”为指导加强思想政治工作的措施
（一）突出“两学一做”的指导性，突出重点、提升凝聚力
钢铁企业在进行基层职工思想政治教育时要以“两学一做”为指导。首先，要突出教育对象的重点，要将基层职工中的党员干部作为思想政治教育的重点，使得他们能够充分学习党章党规、学系列讲话，充分领会其中的深刻含义，将学习的内容与工作的实际相结合，不断提升自己的思想政治水平，做合格党员。随着学习的不断深入，越来越多的优秀党员能够发挥自己在基层车间的积极作用，将这种良好的思想政治素质体现在工作中，以点带面，通过基层党员来带动基层职工整体的思想政治素质，促进整体思想水平的提升。
其次，要突出教育内容的重点，要以钢铁企业的核心竞争力的提升为着力点，积极响应中央的供给侧改革的要求，积极配合进行产业升级、去产能、去库存，不断提升企业的盈利能力，这就要从基层车间做起，正确的人生观、价值观是指导基层车间职工行为的基础，在思想政治教育中要做到统一思想，弘扬中国优良传统，宣扬勤俭、勤奋、奉献等美德，同时还要遏制不良思想的侵蚀，保证基层员工思想积极向上，有共同的目标与追求，为企业的发展而不断努力，同时也要关注员工的发展，为其个人职业发展做好规划，使得员工目标清晰、更有针对性地开展工作。以党的群众路线为基础，以“两学一做”为指导，提升基层车间的凝聚力和向心力。
（二）注重思想政治工作理论与实践相结合
首先，钢铁企业在进行思想政治工作时要突出教育的实践性和实效性，要将教育与企业员工实际工作紧密相连，要将工作技能、工作能力的提升与思想政治素质的提升结合在一起发展，促进理论与实践的结合，使得员工能够将学习的思想政治的内容应用到日常的工作中。要将教育的地点由课堂带到车间中，在车间的工作中进行思想政治教育，在工作的程序和过程中讲述其中所蕴含的思想政治内容，一方面使得职工更容易理解和接受，另一方面能够使得教育的效果更好，更加贴近工作的实际状况，提高职工的领会能力，有效促进在劳动实践中提升职工的思想政治素质。
其次，要加强企业与外部的沟通与联系，在进行基层车间职工思想政治教育时，要不断丰富教育内容，将职工带到社会大讲堂进行学习，积极参与社会实践，在社会实践中不断体会学习的内容，做好职工走出厂门，在社会大学中学习和提升。同时还有在思想政治教育时外聘一些知名学者、专家、领域内有影响力的人物来企业内容进行教学，通过他们的经验分享，不断加深职工的体会，在丰富的教育内容中不断汲取能力，不断提升职工思想政治水平，为企业的发展奠定人才基础。
（三）与时俱进，改进工作方式
首先，采取因材施教，灵活教育方式。在进行思想政治教育时应充分了解车间基层职工的年龄状况、专业状况、学历状况、社会经历、思想现状、性格特点等多个方面，针对不同知识水平的人采取不同的教育方式，这样才能够达到更好的效果，根据不同的社会阅历有针对性的采取不同的教学内容。同时在教学时间上也要采取更加灵活的方式，要充分了解员工的上班时间，科学合理地安排思想政治教育的培训课程，在保证员工充分休息的前提下进行，促进教育效果的提升。
其次，充分利用互联网时代特点，使用新工具进行思想政治教育。随着互联网的不断发展在，微信、微博等工具越来越受到人们的喜爱，思想政治教育工作可以充分利用这些工具进行教育，可以建立公众号、官方微博、官方网站，将教育的内容进行及时更新，将教学的资料进行及时共享，通过视频、图片、短片等方式进行思想政治教育，更加便捷、快速、高效，有能够吸引年轻职工的主义。
再次，转变教育方式，加强沟通交流。要转变原来自上而下说教式的教学方式，要加强与职工的沟通与互动，在教学中真正了解员工的内心想法，充分了解其重点关心的问题。同时要利用多媒体进行思想政治教育，通过爱国影片、参观纪念馆、参观博物馆、举行歌唱比赛、知识竞猜等多种新颖的方式进行思想政治教育，充分调动员工参与教学的积极性，提升教学的效果。还可以进行思想政治水平评比活动，树立员工身边的榜样，促进员工以此为标杆不断提升自己的思想政治水平。
总之，钢铁企业要做好基层车间职工的思想政治工作，就要以“两学一做”为指导，将“两学一做”的精神融入到思想政治教育工作中，不断突出重点、联系实际、创新方式，促进企业职工思想政治素质的提升，为企业健康发展奠定基础。
参考文献：
[1]田义.做好新形势下的思想政治工作[J].辽宁行政学院学报，2008.
[2]丁敏.浅析思想政治工作的创新[J].宁波大学学报（教育科学版），2006.