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城乡大学毕业生在工作转换上的差异，一直以来广受关注却缺乏实证考察。研究表明：当前大学毕业生发生工作转换的比例并不高，城乡两类大学毕业生在工作转换上也不存在显著差异。总体而言，人力资本有利于大学毕业生的稳定就业，而工作年限与社会资本则会增加其工作转换的可能性。但更为细致的分析发现，与城镇家庭出生者相比，来自农村的大学毕业生的人力资本与社会资本均呈明显的劣势，且对其工作转换的影响较弱，他们工作转换后的回报也甚微，这意味着城乡差异与资本累积的不平等仍然存在。