论文部分内容阅读
就钻孔灌注桩施工常见问题进行分析,并给出相应的处理方法.
浅谈钻孔灌注桩施工常见问题及处理方法
【摘 要】
：
就钻孔灌注桩施工常见问题进行分析,并给出相应的处理方法.
【出 处】
：
民营科技
【发表日期】
：
2008年8期
其他文献
摘 要：企业文化是在企业的发展过程中建立在一定的组织结构、制度、企业目标等方面的文化现象，其既建立在企业的发展之上，同时随着其不断完善对企业也有着很大的促进作用，企业体育文化作为企业文化的有机组成部分，其发展对企业有着重要的影响，本文通过对企业体育文化的内涵、发展、对企业的影响等方面的分析，旨在对企业的体育文化的认识、构建起到一定的帮助。 关键词：企业体育文化 内涵 发展 影响 对策
摘 要：介绍了新钢公司重视企业文化建设、创建和谐企业、丰富企业文化内涵的经验。 关键词：企业文化建设 建设和谐企业 安全生产 企业和谐，万事兴旺。一个企业就是一个大家庭，首先单位的一把手，就是“班长”要带头讲“和谐”，多商量少独谋，重团结戒内耗，做到大事讲原则，小事讲风格。其次，对于副手来说，要充分认识自己是领导集体中的一员，要顾全大局，积极工作，对重大问题不能擅自决定，做到主动而不越权
【摘要】以2002-2011年国内手机图书馆的研究文献为分析对象，归纳总结国内手机图书馆研究的重点内容。从手机图书馆服务及模式、国内手机图书馆服务的现状及与国外的对比、手机图书馆系统服务平台的构建、3G等新技术在手机图书馆中的应用等方面，简要回顾此时期我国在这一领域的研究进展，指出国内研究的不足之处，最后讨论国内手机图书馆的发展趋势。 【关键词】手机图书馆 短信服务 WAP网站 进入21世纪，
本文对公司整合后企业文化建设的意义和内容进行了初步的思考和探讨,从四个方面探讨了企业文化建设和生产经营关系,并针对公司的具体情况分析了企业文化建设的方法.本文对公
一、概述全国小水泥厂很多,水泥生料的生产过程大同小异,都是用灰石,粘土、煤粉、铁粉及其它一些微量添加剂经破碎,烘干后按一定的重量比分路进入磨机中磨细混匀即成水泥生
摘 要：有些组织只是注重短期内员工的薪酬水平，短期内员工薪酬比较高，但从长远来看，薪酬很难得到增长甚至还可能降低。有些组织则相反，近期内薪酬水平偏低，但从长期来看，员工薪酬水平提升的前景看好。因此，要促进短期薪酬与长期薪酬的动态平衡，就应从宏观和微观两方面对影响平衡的因素进行分析。 关键词：内外部薪酬差异 最低工资 物价指数 短期薪酬一般指一年内员工的薪酬水平。主要包括：短期工资、一次性
摘 要：在企业文化创建过程中，“母”文化对“子”文化的引领作用要遵循企业内在规律，与子公司所在地的优秀文化相结合，正确处理好继承与创新、共性与个性的关系，从统分有序、兼容并蓄、求同存异入手，着力打造软文化，促进和加强母子文化融合，形成理念同一、目标一致、和谐共赢的局面，促进和保证集团公司的科学发展与不断壮大。 关键词：企业文化 “母”文化 “子”文化 引领 融合 企业文化是企业在生产
摘 要：创新是企业文化的精髓，是企业不断进步的推动力。一个企业创新的实质，首先是“思想创新”，有了创新意识和创新精神，才能引伸出各方面的创新工作。使企业创新成为一种文化，从而促使企业健康发展。 关键词：企业文化 创新 建设 健康 企业文化是一个企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念，促使他们积极地为企业创造价值