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身为挑战者，面对老虎伍兹（TigerWoods）或“飞鱼”菲尔普斯（MichaelPhelps）这样的对手，你会志气高昂还是斗志全无？经理人通常都乐于引进内部竞争机制激励员工，但最新研究表明，在团队中引入类似“巨星”的角色非但不能起到促进作用，反而会削弱内部生产力。
西北大学凯洛格商学院激励机制应避免“巨星效应”
【摘 要】
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身为挑战者，面对老虎伍兹（TigerWoods）或“飞鱼”菲尔普斯（MichaelPhelps）这样的对手，你会志气高昂还是斗志全无？经理人通常都乐于引进内部竞争机制激励员工，但最新研究表明，在团队中
【出 处】
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董事会
【发表日期】
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2009年10期
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