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社会主义市场经济条件下的企业竞争孙居涛竞争是社会主义市场经济的基本特征之一，是企业活力的源泉。增强企业的竞争力，是建立社会主......
当前，在升学至上观念主导之下，班级文化的一个重要特点就是竞争，这不符合学生和谐健康发展的规律。从学生发展的实际需要出发，积极建构......
任何企业都需要"管理".企业管理,其核心在于"理",而不在于"管".只有掌握了管理的规律,获得好的执行力的提升,才能容易见到效果.企......
高等学校或迟或早都要走人事代理这一条路,这是因为:第一,市场经济的发展,必然要求人才所有社会化,人才供求自动化,人才配置市场化......
企业谋发展,有两种途径一内涵型和外延型。宣化昊华, 在认真分析公司的实际情况之后,建立了总经理陈乐峰牵头的 “创建学习型组织,......
鞍钢(集团)弓长岭矿业公司面对“入世”的挑战,面对企业间市场竞争的压力,公司从减员增效入手,建立并实施了“竞争上岗、末位下岗......
依据交易成本理论,日本企业间长期连续性交易关系可以解释为一种介于市场交易和组织交易之间的中间组织.与美国企业扩张等内部组织......
内蒙古地区因其特殊的历史背景和地理特征,工程机械大面积的使用比较晚。国家实施西部大开发的政策以后,内蒙古地区的工程机械市场......
简要介绍了大秦铁路的劳动组织和用工制度，指出调整生产力布局是改善劳动组织的基础，建立企业内部竞争机制和激励有效、约束有力的薪......
江西曾金根、聂建材撰文谈当前粮食企业改革的思路，主要观点如下：一、建立和完善两线运行机制是当前粮食企业改革中需要解决的首要问......
为了激发员工的潜力,增强企业的竞争力,经过长时期的探索,美国、日本的企业用工制度都设计有竞争这一机制。所谓企业用工制度中的......
【正】 一、市场经济对企业凝聚力冲击的必然性与两重性 企业凝聚力,是指企业能使职工固守于自己内部并为实现企业目标而奋斗的吸......
加强企业成本管理是企业增强抵御内外压力的重要保障.内部压力主要来自投资者对企业实现盈利水平的期望.应对外部压力,要面对激烈......
2005年以来，新乡市政府采购服务中心工程部不断强化内部竞争机制提高工作效率，促进了各项任务的圆满完成。一季度共完成采购项目12个......
王经理在晨会上又发了一顿火,自己也记不清是第几次了,员工们似乎也司空见惯了,熬过晨会这十几分钟,依然我行我素,依然是有工作无......
如何建立现代企业工资制度，最大限度地调动员工积极性，增强企业竞争力，是国有企业生存和发展面临的重要问题。国有企业收入分配制度改......
最近,中国社会科学院工业经济研究所副所长吴家骏教授又一次访问日本,对日本企业的竞争机制进行了专题实地考察,提出了一个极为重......
人事代理用工制度的应运而生，打破了医院封闭、单一的用人管理机制，促进了人事档案工作的变革。医院人事档案工作由传统的档案管理模......
当前，我国企业集团的发展方兴未艾。但在众多企业联合过程中，由于一些不必要的行政干预及人为因素的影响，使得企业集团的发展效果并不......
日本企业内部的适度竞争吴家骏日本企业之间的竞争十分激烈，每个企业都必须不断地研制和开发优质新产品，降低产品成本，在质量、价格和......
围绕发展抓改革抓好改革促发展关于搞好国有企业改革的体会和建议文山西芮城制药厂厂长任武贤目前，许多国有企业缺乏竞争活力，处于十......
介绍了亲地调院的组建背景、组建过程以及目前地调院的基本概况，江苏地调院虽是省国土资源厅的直属事业单位，但采用的是企业化管理模......
我国正式提出建立社会主义市场经济体系是1992年党的十四大,而在此前相当长的一个时期,有些企业包括有的事业单位实质上已遨游于市......
农村信用社经营管理现状及应理顺的几个关系陈庆强，黄兆锦改革开放以来，农村信用社进行了恢复其合作金融特点的改革，在增强经营自主权......
改革内部机制 促进生产发展毛纪椿江泽民同志指出：“国有企业缺少活力不是由于所有制问题，而是由于企业机制问题、外部环境和历史遗......
日照港一公司立足现状,不断推进劳动分配制度改革,强化内部竞争机制,有计划地加大了活工资的分配比例,建立了收入随港口吞吐量高低......
为什么微软没有类似于iPad的平板电脑，没有类似于亚马逊Kindle的电子书阅读器，也没有Facebook和Twitter等流行的社交网站服务？微软前......
(记者 谭显)当前,伴随着图书市场竞争的日趋激烈以及应对入世的巨大挑战,出版业掀起了轰轰烈烈的集团化、产业化改革浪潮,产业结构......
挪威人捕沙丁鱼，抵港时如果鱼仍活着，卖价比死鱼高出许多，所以渔民千方百计想法让鱼活着返港，但种种努力都归失败，只有一艘渔船却总能带......
由于我国电力企业长期处于垂直一体化垄断地位,造成了其管理工作更加趋向于传统的国有企业,造成人浮于事、机构臃肿等现状。随着我......
