【摘 要】
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一、 新的经济环境中企业人力资源面临的问题rn很多企业的人力资源方面依旧存在很多的问题.第一,企业中人力资源的综合质量并不高, 导致企业的工作效率十分低下, 人力资源的
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一、 新的经济环境中企业人力资源面临的问题rn很多企业的人力资源方面依旧存在很多的问题.第一,企业中人力资源的综合质量并不高, 导致企业的工作效率十分低下, 人力资源的结构也并不科学合理,企业内部很多的冷门部门无人问津;第二,很对企业对人员的管控并不重视,只会注重企业获取利益的多少, 也没有根据时代的需求, 组织员工参加定期的培训.第三,很多企业并不能适应新的经济环境需求, 还在继续沿用以往的人力资源管理模式, 每个员工没有发挥最大的功用,导致企业发展滞后.
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