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文章从企业、员工与培训开发、职业生涯管理之间的关系出发,探究企业员工培训开发与职业生涯管理的现实意义,并立足我国企业员工培训开发与职业生涯管理现状,深入展开企业员工培训开发路径以及职业生涯管理策略的研究,以期强化我国企业对员工培训以及职业生涯管理的重视,提升员工培训开发与职业生涯管理的科学性。