模糊层次综合评判法在高校领导干部考核中的应用

来源 :西安工业学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaokexiaoai1314
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干部考核是干部管理的重要环节,但目前的干部考核方法普遍存在重经验、轻科学测评的缺点.本文从高校领导干部考核要素的确定、指标体系的设计等方面入手,提出了高校领导干部考核内容,并以此为基础,对模糊层次综合评判法在高校领导干部考核中的应用进行研究分析,以期对提高高校干部考核的准确性有所帮助.
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