【摘 要】
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企业薪酬与绩效管理是企业人力资源管理的一大重点,在当前的经济形势下,市场的竞争已经逐步向人才的竞争转化.因此,留人就是企业发展的一大重点问题.供电企业薪酬与绩效管理
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企业薪酬与绩效管理是企业人力资源管理的一大重点,在当前的经济形势下,市场的竞争已经逐步向人才的竞争转化.因此,留人就是企业发展的一大重点问题.供电企业薪酬与绩效管理在实际过程中存在着某些问题,因此,企业薪酬以及绩效管理发挥的激励作用就十分有限,要充分实现企业薪酬与绩效管理的作用,就需要针对实际存在的问题,探求实现思路.
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