论文部分内容阅读
随着我国养老服务业的快速发展,养老服务与人才需求急剧增长,整个行业的发展面临着人才紧缺严峻形势.当前,养老服务行业所拥有的养老服务人才数量还远远不能满足养老服务业的发展需求,在我国养老服务业人才总体供给不足的现实情况下,多样化养老服务需求的持续增加,加快了养老服务人才资源紧缺压力持续上升的速度,在一定程度上也加剧了我国养老服务人才资源短缺的紧迫性.