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绩效考核在作为一种有效的种业公司管理手段,在评价与激励员工,增强种业公司活力和竞争力,促进种业公司发展和提高种业公司市场地位等方面,发挥着至关重要的作用,是种业公司人力资源管理的核心.种业公司改革与发展过程中,存在不少问题,种业公司效益不尽人意,不少学者从多方面寻找原因,并提出解决问题的对策.
我国种业公司绩效考核中的误区及改进办法
【摘 要】
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绩效考核在作为一种有效的种业公司管理手段,在评价与激励员工,增强种业公司活力和竞争力,促进种业公司发展和提高种业公司市场地位等方面,发挥着至关重要的作用,是种业公司
【机 构】
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河南省滑县种子公司,456400河南滑丰种业;
【出 处】
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种子世界
【发表日期】
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2007年6期
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