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在市场竞争日趋激烈的环境下,提升企业人力资源管理效率具有重要意义。本文基于岗位胜任力为视角,分析了企业人力资源管理中提升管理效率的具体措施,希望能够给相关的工作人员一定的帮助作用。
岗位胜任力视角下的企业人力资源管理对策
【摘 要】
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在市场竞争日趋激烈的环境下,提升企业人力资源管理效率具有重要意义。本文基于岗位胜任力为视角,分析了企业人力资源管理中提升管理效率的具体措施,希望能够给相关的工作人
【机 构】
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南京理工大学泰州科技学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年09期
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