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本文分析了目前公立医院人力资源管理存在的不足，并提出了相关管理对策，期望为促进和实现公立医院的可持续发展提供一定的借鉴和参考。
浅析公立医院人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
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本文分析了目前公立医院人力资源管理存在的不足，并提出了相关管理对策，期望为促进和实现公立医院的可持续发展提供一定的借鉴和参考。
【机 构】
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辽宁中医药大学附属医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年6期
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