【摘 要】
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每逢八月,学校总要迎来新入职教师,他们中的大多数刚从高校毕业,人职前已获得了教师资格证,拥有一定的教育理论知识储备.但一纸教师资格证还难以让新教师站稳讲台.怎样让这些新入职教师顺利从“学生”身份过渡到“教师”身份,实现从“被育”到“育人”,是每一所学校必须研究的重要课题.山东省临沂三河口小学是一所新建学校,学生数量逐年递增,每年都会迎来大批新入职教师,对他们的培训引领被列入学校工作的重中之重.近年来,我校摸索践行的“三立方”工程,对引导新入职教师“专业上岗”起到了很好的助推作用.
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每逢八月,学校总要迎来新入职教师,他们中的大多数刚从高校毕业,人职前已获得了教师资格证,拥有一定的教育理论知识储备.但一纸教师资格证还难以让新教师站稳讲台.怎样让这些新入职教师顺利从“学生”身份过渡到“教师”身份,实现从“被育”到“育人”,是每一所学校必须研究的重要课题.山东省临沂三河口小学是一所新建学校,学生数量逐年递增,每年都会迎来大批新入职教师,对他们的培训引领被列入学校工作的重中之重.近年来,我校摸索践行的“三立方”工程,对引导新入职教师“专业上岗”起到了很好的助推作用.
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