【摘 要】
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人才管理,是人力资源管理的重要组成部分。具体可通过优化劳动组织、完善人才队伍建设、提升职工队伍素质、加强劳动纪律管理、建立和谐的劳动关系等方法开展大量细致的工作,
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人才管理,是人力资源管理的重要组成部分。具体可通过优化劳动组织、完善人才队伍建设、提升职工队伍素质、加强劳动纪律管理、建立和谐的劳动关系等方法开展大量细致的工作,为增强企业核心竞争力提供强有力的人力资源保障。
Talent management is an important part of human resource management. Specifically, a large number of detailed and meticulous work can be carried out through such measures as optimizing labor organization, improving the construction of qualified personnel, upgrading the quality of the workforce, strengthening labor discipline management and establishing harmonious labor relations so as to provide a strong human resources guarantee for enhancing the core competitiveness of enterprises.
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