摘 要 企业党的基层组织，是党在社会基层中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结凝聚广大职工群众，贯彻落实科学发展观，组织和领导企业圆满完成各项经济任务的坚强核心。新形势下，基层党支部如何面对新情况，解决新问题，进一步加强和改进企业党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业的改革和发展，是摆在基层党组织面前的一项重大课题。
　　关键词 医疗企业 党支部建设 途径探讨
　　基层党支部是医疗企业党组织的基础，是党的基层组织中的坚强战斗堡垒，在基层服务生产经营管理等各项工作中发挥着主导作用。能否把党支部建设好直接关系到医疗企业的整体发展和职工队伍稳定，关系着能否实现淮北矿区和谐发展、安全发展，全面完成“十二五”各项奋斗目标。基层党支部建设的成效，很大程度上取决于党支部书记的工作职责是否到位。但是，当前部分党支部书记找不准工作定位，摸不清工作方向，理不清工作思路，行政化倾向比较突出，以致思想政治工作不扎实、不深入，凝聚力、战斗力不强，党支部的战斗堡垒作用弱化，极大地影响了各项工作的顺利开展。在此，笔者结合医院党支部建设工作实际，就如何加强和改进新形势下基层党支部建设谈几点看法。
　　一、新形势下加强基层党支部建设的重大意义
　　形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。
　　一是要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。要抓好思想理论建设这个根本，教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。抓好道德建设这个基础，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
　　二是要坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。完善党员干部直接联系群众制度。坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量。支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益。
　　二、当前基层党支部建设存在的主要问题
　　党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、一心一意谋发展上发挥了重要作用：但也有个别支部还存在这样那样的问题，主要表现在：
　　一是支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应企业面临的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作没有新作为，更谈不上新突破；有的党支部对在企业改革发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心，缺乏有效的解决措施，造成了党支部在职工群众中威信不高。二是思想政治工作弱化。经济杠杆用得多，思想政治工作做得少；“重安全服务工作、忽视思想政治工作”还不同程度地存在；以罚代管、以惩代教的现象时有发生。三是工作方法简单。缺少工作艺术，往往习惯以行政命令代替思想政治工作，把思想政治工作等同于行政工作，行政命令多于思想引导。四是结合不够紧密。存在党支部工作与实际工作脱离、“两张皮”现象，单纯地做党支部工作，不能做到与实际工作虚实结合，相互促进。
　　三、当前基层党支部存在问题的主要原因
　　一是对基层党建工作的重要性认识不够：部分基层单位在工作部署上过多的强调经济工作，片面地认为只要经濟效益上去了，工作就是搞好了，企业领导就称职，把经济工作与党建工作割裂开来，人为地弱化了政治工作，形成了党务工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。由于没有正确的认识二者之间的辩证关系，因此导致工作中顾此失彼，队伍整体建没水平始终在低层次徘徊。
　　二是善于发现、解决问题的能力不强。基层党支部受工作经验等多种因素的影响，存在一些问题和不足是完全正常的。但是有些问题总是得不到解决，主要还是两方面原因：第一是根本就没有发现问题的存在，解决也就无从谈起；第二是发现了但没有及时有效地去解决，虽然有解决问题的思路和办法，但没有健全的监督检查机制，在工作中仍然存在一定的惰性，做工作不能达到善始善终，没有真正从根本地解决问题，久而久之形成恶性循环。
　　三是部分党务干部及党员素质不高。加强基层党务工作者及党员的素质建设，是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，是加强基层党支部建设的必然要求，是提高基层党建工作水平的根本保证，更是适应新时期、新要求的关键所在。
　　四、加强基层党支部建设的对策
　　产生上述问题的原因，既有领导作风、工作态度和工作方法方面的问题，又有世界观、人生观和事业心方面的因素。因此，要切实解决好基层党支部经常性建设存在的问题，就必须采取相应的对策和措施。
　　（1）党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手，围绕服务企业经济开展工作。一是要抓班子建设，不断增强党支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政建没，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。二是要抓作风改进，切实转变班子成员作风。一方面党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场、意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实改进工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。只有处处为职工群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。 　　（2）党支部书记要善于总结。切实做好工作经验、方法的提炼和归纳。一个好的业务能手，应将学习、工作中的经验做法适时进行提炼、归纳，使日后的工作更加得心应手，支部工作尽管有条例规章、实施细则和工作方法，但是在实际工作中，大部分工作并不能只停留在照本宣科。那样，工作就会枯燥乏味，也谈不上创新更谈不上取得好的效果。所以，在开展每一项工作时，支部书记都要善于总结、善于归纳，从中提炼出经验要点，在总结自己的经验的同时，经常把工作中发现的错误和别人的缺憾当作一面镜子，来对照自己、警醒自己、提高自己。
　　（3）适应新形势、新要求，创新工作方法、内容和机制。要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求，不断推进支部工作方法、内容和考评机制创新，要变党支部工作抽象化为具体化、形象化。党支部工作一定要顺应新形势的发展，不能与现实脱离，而是要沉下心来，做一些实实存在的工作，让职工群众看得见、摸得着、感觉到。
　　（4）党支部工作要“人性化”。党支部不能一味的要求党员奉献和付出，而对党员的实际困难漠不关心，视而不见。要实心实意关心党员的剧难，在生活上尽力帮助党员改善生活条件，解除后顺之忧。
　　（5）不断提自身升素质。一要加强学习，创建学习型党支部和学习型班子。系统学习履行岗位职责必需的知识，组织开展“支部书记讲党课”活动。加大对党员理想信念、党性观念、党的纪律、宗旨意识的教育力度，使广大党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。二要创新党支部工作方式，把党支部工作与医院服务经营管理等更加紧密地结合起来。认真开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员等创先争优活动，以及党员责任区、党员身边无事故、党员先锋岗、党员明星科室等特色党建活动，为广大党员发挥作用提供载体、搭建平台。三要在企业内部营造风清气正的良好政治生态。党支部书记一定要有更高的觉悟、更高的境界，公道正派，洁身自好，严于自律，做出表率，把自己作为一个廉洁自律的标杆来树，以高尚的情操和人格魅力，把单位的风气带得更正。四要突出做好思想政治工作。思想政治工作是一門艺术，很能体现党支部工作水平。围绕中心、服务大局，不是让党支部书记像科主任那样具体的抓业务，而是要求党支部书记把强有力的思想政治工作贯穿于服务、经营管理的全过程，做到有所为、有所位。党支部书记要及时了解情况、掌握信息，正确解决各类问题，化解各类矛盾，把解决思想问题同解决实际问题相结合。加强职工思想动态分析，超前防范，深切了解情况，掌握“下情”，及时发现处理好小问题、小矛盾，避免闹出大乱子。要建立职工思想政治档案，掌握职工思想动态，经常开展家访、回访、谈心、学习教育等活动。要架起思想政治工作和行政工作的桥梁，增强党支部的创造力、凝聚力。
　　综上所述，企业基层党支部是基层各项工作的直接领导者和组织者。基层党支部要明确所肩负的重大历史责任，脚踏实地、兢兢业业、任劳任怨、满腔热情地做好各项工作，为医疗企业的不断发展壮大做出积极的贡献。
　　参考文献：
　　[1]宋春丹.浅谈新形势下如何加强基层医院党建