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信息技术的快速发展,对各行各业以及各个领域都具有重要影响,需要引起方方面面的高度重视,并采取有效措施科学应用信息技术。本文从有利于促进人力资源管理模式改革和创新的角度,深入分析了信息技术的应用策略,在简要分析信息技术对人力资源管理模式重要影响的基础上,着重要分析了信息时代人力资源管理模式存在的问题,并有针对性地提出优化措施。