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改革开放以来，我国市场经济发展突飞猛进，取得了长足进步，随着网络时代的到来，全球经济一体化趋势日益加剧，国有企业员工思想上呈现出“多样性、自主性、多变性、个性化、利益性”特点。思想政治工作必须调整新的思路、采取新的措施，才能取得事半功倍的效果。本文通过分析国有企业员工的现状与成因，探讨加强员工职业道德建设的必要性，并就如何有效开展职业道德建设提出建议，供同行参考。