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新工业发展时代下,高职数控专业人才培养存在专业知识陈旧,操作技能单一,岗位能力迁移性差等问题,主要原因在于专业培养日标和企业需求不对接,教学过程和生产过程不对接,教师教学与师傅培养融合难落实。从培养目标.教学过程,教师教学与师傅培养等视角对高职数控专业人才培养现状和企业生产需求进行分析并结合我院首扯“建科现代学徒试点班”实践经验,探索出三证协同、三能力整合,个人三联动的高职人才培养策略。