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摘要：随着经济的发展和社会的进步，为新时期企业的发展带来机遇的同时也带来了新的挑战，尤其是思政工作的开展。本文主要分析了新时期企业思政工作开展的意义，以及新时期企业思政工作开展中存在的问题。
关键词：新时期；企业；思政工作
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展力，有生命力，永葆生机活力。思想政治工作是我党优良的传统和政治优势，是引导人、培养人的工作，是企业生产经营工作的生产线。它对于凝聚人心，调动员工积极性，增强员工责任感，促进企业改革发展稳定，构建和谐社会具有十分重要的作用。
一、思想政治工作要重视组织和领导
思想政治工作是一项系统工程。必须从全局出发，围绕中心，加强整体部署，而党组织对思想政治工作负有领导实施的直接责任。煤炭管理公司作为国企的一份子，更要把思想政治工作放到第一位，本着求真务实的精神，把思想政治工作做深做透做实，建立约束机制和检查考核机制，把思想政治工作成效作为考察企业领导班子和干部业绩的重要依据之一，最终形成一套科学的干部管理、组织管理、文化管理体系，使思想政治工作科学化、规范化、制度化的轨道。
二、思想政治工作方法要与时俱进
与时俱进就是要使我们的思想、认识、观念和一切行为都适应形势发展变化的需要。随着社会主义市场经济体制的全面建立，煤矿管理公司内部改革的不断深入，单位的内部，职工队伍的结构、素质、思想都发生了显著的变化，思想政治工作原有的方式方法已经不能适应社会经济发展和职工思想需要，这就是要求思想政治工作的方式方法要不斷的完善创新。一要形成煤矿管理公司思想政治工作的合力，充分发挥好公司各部门人员的积极性，扩大覆盖面，增强实效性；二要掌握和占领网络这块思想政治工作新阵地，通过建立煤矿管理公司网站等方法和手段，搭建思想交流平台，促进思想政治工作方法的科学化、现代化和多样化；三要以文明创建活动为载体，深入开展职工文化活动，丰富职工文化生活，学习和宣传先进类型，使政治思想工作更具生动性、鲜明性，更具有说服力、感染力和号召力。
三、思想政治工作体制要不断完善
思想政治工作要变虚为实，做到虚工实作，在工作机制上要不断完善创新，使其在促进煤矿管理企业生产经营发展中取得更好的实际效果。要进一步创新思想政治工作领导机制，强化思想政治工作的责任；进一步创新思想政治工作队伍建设机制，提高思想政治工作者队伍素质；要不断创新思想政治工作服务机制，切实解决与职工群众息息相关的各种问题，增强思想政治工作的时代感、创新性和工作效能。要不断完善思想政治工作考核机制，促进思想政治工作向科学、务实、高效方向发展。
四、重视和加强思想政治工作队伍建设
思想政治工作是一门科学。煤矿管理公司各级政工干部必须认识和掌握其基本知识和发展规律，承担起做好思想政治工作的职责。煤矿管理公司政工干部素质的高低，直接影响到企业思想政治工作成效的高低。调查发现，影响思想政治工作一个不可忽视的因素就是政工干部的综合素质。必须高度重视和加强思想政治工作队伍建设，努力建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想正式工作队伍，这是思想政治工作的迫切要求和长期使命。同时，还要善于营造有利于优秀政工干部脱颖而出的良好环境，建立竞争上岗机制，从中青年优秀干部中选拨人才充实到专制政工干部中，要教育人，培养人，向人们摆事实、讲道理，要开展相关的培训，使新进来的人能很快的融入到队伍当中，使他们成为政治素质够强、业务水平够高的专业政工人才。
五、政治思想工作的开展要落实到基层
煤矿管理公司的政治思想工作。看似是没有形态的虚物，但是它的根源来源于企业自身的生产经营活动。煤矿管理公司相关部门要搞好思想政治工作，就要从基层开展，从企业的根部出发，从广大职工的切身利益出发，积极探索职工民主管理的工作的保障机制，切实增强矿工会组织企业生产劳动力的凝聚力、向心力、战斗力，凸显领导和工会组织的核心作用，加强企业的思想政治文化的教育活动，在职工内部开展思想政治活动培训活动，将思想政治活动和基层紧密结合，从小事做起，是虚的事情影响到实际的工作，促进日常的工作的开展，提高职工群众的积极性，在创新和落实上下功夫，把解决思想问题和实际问题相结合。
时代不断的进步的同时，思想政治工作的方式和方法也要随着时代而改变，老一套的传统说辞已经不能适应现在的问题，传统的说原则、讲道理、传达精神已经不能满足现在职工的基本需求。所以思想政治工作在继承传统方式的基础上，要不断创新新思路，增加科技含量，运用科技工具和载体，采取科学的方法和手段，进行思想分析、预测和教育，并运用互联网等先进媒体，打破信息传播的时空限制。增加信息量，比如开办党建工作网站，开设网络信息通道，设立领导信箱等，搭建沟通平台。通过这些，因为网络的及时性、双向沟通性和较高的隐蔽性，为单位领导及时掌握情况解释困惑与职工沟通思想提供了良好的平台。
总而言之，新形势下的企业，思想政治工作的地位和作用日趋显现，其重要性和紧迫性也日趋突出，工作要求也日趋提高，我们必须审时度势，从企业全局和发展战略的高度，深刻理解加强企业思想政治工作的重大意义，积极探索新形势下企业思想政治工作的方法和途径，不断开创思想政治工作新局面。只要把干部、职工群众的思想统一到企业的发展上来，职工的行为就能和企业发展决策保持一致，就能够推进企业和谐稳定的发展，从而实现企业新的发展和跨越。
参考文献
[1]如何做好新时期企业思想政治工作之我见[J]. 李明夏. 东方企业文化. 2017（S1）
[2]论如何做好新形势下企业的思政工作[J]. 史引舟. 中国管理信息化. 2016（04）
（作者单位：陕煤铜川矿务局有限公司煤矿管理分公司综合管理部）
关键词：新时期；企业；思政工作
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展力，有生命力，永葆生机活力。思想政治工作是我党优良的传统和政治优势，是引导人、培养人的工作，是企业生产经营工作的生产线。它对于凝聚人心，调动员工积极性，增强员工责任感，促进企业改革发展稳定，构建和谐社会具有十分重要的作用。
一、思想政治工作要重视组织和领导
思想政治工作是一项系统工程。必须从全局出发，围绕中心，加强整体部署，而党组织对思想政治工作负有领导实施的直接责任。煤炭管理公司作为国企的一份子，更要把思想政治工作放到第一位，本着求真务实的精神，把思想政治工作做深做透做实，建立约束机制和检查考核机制，把思想政治工作成效作为考察企业领导班子和干部业绩的重要依据之一，最终形成一套科学的干部管理、组织管理、文化管理体系，使思想政治工作科学化、规范化、制度化的轨道。
二、思想政治工作方法要与时俱进
与时俱进就是要使我们的思想、认识、观念和一切行为都适应形势发展变化的需要。随着社会主义市场经济体制的全面建立，煤矿管理公司内部改革的不断深入，单位的内部，职工队伍的结构、素质、思想都发生了显著的变化，思想政治工作原有的方式方法已经不能适应社会经济发展和职工思想需要，这就是要求思想政治工作的方式方法要不斷的完善创新。一要形成煤矿管理公司思想政治工作的合力，充分发挥好公司各部门人员的积极性，扩大覆盖面，增强实效性；二要掌握和占领网络这块思想政治工作新阵地，通过建立煤矿管理公司网站等方法和手段，搭建思想交流平台，促进思想政治工作方法的科学化、现代化和多样化；三要以文明创建活动为载体，深入开展职工文化活动，丰富职工文化生活，学习和宣传先进类型，使政治思想工作更具生动性、鲜明性，更具有说服力、感染力和号召力。
三、思想政治工作体制要不断完善
思想政治工作要变虚为实，做到虚工实作，在工作机制上要不断完善创新，使其在促进煤矿管理企业生产经营发展中取得更好的实际效果。要进一步创新思想政治工作领导机制，强化思想政治工作的责任；进一步创新思想政治工作队伍建设机制，提高思想政治工作者队伍素质；要不断创新思想政治工作服务机制，切实解决与职工群众息息相关的各种问题，增强思想政治工作的时代感、创新性和工作效能。要不断完善思想政治工作考核机制，促进思想政治工作向科学、务实、高效方向发展。
四、重视和加强思想政治工作队伍建设
思想政治工作是一门科学。煤矿管理公司各级政工干部必须认识和掌握其基本知识和发展规律，承担起做好思想政治工作的职责。煤矿管理公司政工干部素质的高低，直接影响到企业思想政治工作成效的高低。调查发现，影响思想政治工作一个不可忽视的因素就是政工干部的综合素质。必须高度重视和加强思想政治工作队伍建设，努力建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想正式工作队伍，这是思想政治工作的迫切要求和长期使命。同时，还要善于营造有利于优秀政工干部脱颖而出的良好环境，建立竞争上岗机制，从中青年优秀干部中选拨人才充实到专制政工干部中，要教育人，培养人，向人们摆事实、讲道理，要开展相关的培训，使新进来的人能很快的融入到队伍当中，使他们成为政治素质够强、业务水平够高的专业政工人才。
五、政治思想工作的开展要落实到基层
煤矿管理公司的政治思想工作。看似是没有形态的虚物，但是它的根源来源于企业自身的生产经营活动。煤矿管理公司相关部门要搞好思想政治工作，就要从基层开展，从企业的根部出发，从广大职工的切身利益出发，积极探索职工民主管理的工作的保障机制，切实增强矿工会组织企业生产劳动力的凝聚力、向心力、战斗力，凸显领导和工会组织的核心作用，加强企业的思想政治文化的教育活动，在职工内部开展思想政治活动培训活动，将思想政治活动和基层紧密结合，从小事做起，是虚的事情影响到实际的工作，促进日常的工作的开展，提高职工群众的积极性，在创新和落实上下功夫，把解决思想问题和实际问题相结合。
时代不断的进步的同时，思想政治工作的方式和方法也要随着时代而改变，老一套的传统说辞已经不能适应现在的问题，传统的说原则、讲道理、传达精神已经不能满足现在职工的基本需求。所以思想政治工作在继承传统方式的基础上，要不断创新新思路，增加科技含量，运用科技工具和载体，采取科学的方法和手段，进行思想分析、预测和教育，并运用互联网等先进媒体，打破信息传播的时空限制。增加信息量，比如开办党建工作网站，开设网络信息通道，设立领导信箱等，搭建沟通平台。通过这些，因为网络的及时性、双向沟通性和较高的隐蔽性，为单位领导及时掌握情况解释困惑与职工沟通思想提供了良好的平台。
总而言之，新形势下的企业，思想政治工作的地位和作用日趋显现，其重要性和紧迫性也日趋突出，工作要求也日趋提高，我们必须审时度势，从企业全局和发展战略的高度，深刻理解加强企业思想政治工作的重大意义，积极探索新形势下企业思想政治工作的方法和途径，不断开创思想政治工作新局面。只要把干部、职工群众的思想统一到企业的发展上来，职工的行为就能和企业发展决策保持一致，就能够推进企业和谐稳定的发展，从而实现企业新的发展和跨越。
参考文献
[1]如何做好新时期企业思想政治工作之我见[J]. 李明夏. 东方企业文化. 2017（S1）
[2]论如何做好新形势下企业的思政工作[J]. 史引舟. 中国管理信息化. 2016（04）
（作者单位：陕煤铜川矿务局有限公司煤矿管理分公司综合管理部）