乡村振兴需要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村人才队伍，而乡村人才则要有“乡土气息”。
　　干部帮扶要深入乡土。当前，脱贫攻坚进入攻城拔寨的决战期，干部大量下沉到村到户。在脱贫攻坚一线的摸爬滚打，既锻炼了干部，又培养出一批具有农业现代化思维的乡村振兴先锋队。干部帮扶要在扶贫的第一线培养乡土人才，对“土专家”“田秀才”进行建档立卡，通过干部的传帮带来壮大乡村振兴的后备人才储备。
　　人才培养要扎根乡土。乡村振兴需要一大批愿意长期扎根乡土的人才作支撑。抓好乡村人才培养，要杜绝在乡村“镀金”的错误观点，也要避免急功近利的浮躁冒进，要坚持“引进来”和“走出去”相結合，注重对外来先进经验的吸纳借鉴，又要扎根乡土总结本地实际，使其技能本领得到进一步提升。
　　产业振兴要立足乡土。乡村振兴需要以产业兴旺为基础，乡村要留住人才，也必须依靠产业发展。激发乡村人才干事创业热情，要在鼓励和支持农民就业创业上下功夫，充分发挥好青年创业大赛等活动的带头示范作用，切实落实好各项产业配套措施，精心培育好专业合作社新型农业经营主体，让乡村人才成为带动群众致富的“领头羊”。
　　组织建设要服务乡土。要把党员教育和人才培养结合起来，吸纳优秀青年、专业人才加入党组织，将带动发展的旗帜举起来，变“等人才上门”为“送技术上门”，在社会中营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
　　问渠哪得清如许，为有源头活水来。乡村人才的振兴正是现实乡村振兴的源源流水，流水不竭，乡村振兴事业才会欣欣向荣。