【摘 要】
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目的：了解消防员的组织支持感、共情疲劳和心理应激现状，并探讨共情疲劳在消防员组织支持感和心理应激之间的中介作用。方法：采用组织支持感量表、专业生活品质量表和军人心理应激自评量表对894名消防员进行问卷调查。结果：消防员组织支持感处于中上水平，64.3%的消防员出现共情疲劳，心理应激T≥70分即较高的消防员占比4.25%。组织支持感与消防员的共情疲劳（r=-0.308，P＜0.001）、心理应激（r
【基金项目】
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山东省社会科学规划研究项目:消防救援人员心理健康和幸福感提升路径研究（编号：22CSHJ02）；
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目的：了解消防员的组织支持感、共情疲劳和心理应激现状，并探讨共情疲劳在消防员组织支持感和心理应激之间的中介作用。方法：采用组织支持感量表、专业生活品质量表和军人心理应激自评量表对894名消防员进行问卷调查。结果：消防员组织支持感处于中上水平，64.3%的消防员出现共情疲劳，心理应激T≥70分即较高的消防员占比4.25%。组织支持感与消防员的共情疲劳（r=-0.308，P＜0.001）、心理应激（r=-0.377，P＜0.001）呈显著负相关，共情疲劳与心理应激（r=0.429，P＜0.001）呈显著正相关。组织支持感和共情疲劳能有效预测心理应激（F=148.830，P＜0.001）。结论：共情疲劳在消防员的组织支持感和心理应激之间具有部分中介作用。
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