基于国际比较的医院人力资源管理问题刍论

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作为事业性质的单位,我国医院各项事业的市场化改革相对滞后,受计划经济的影响,我国医院人力资源管理存在诸多的问题和不足,本文阐述了我国医院人力资源管理的基本内容,分析比较了中西方医院人力资源管理的差异,并提出了改革我国医院人力资源管理的一系列对策和建议。
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