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报社的考核方案每年都要搞，而每一个方案出台以后总要招来方方面面的批评。首先要承认，这主要是因为考核方案本身的缺陷，而考核方案的缺陷，其中一个重要的原因是基础工作做得不扎实，没有能够为考核方案的制定提供必要的科学依据。比如说，岗位目标、责任、权利很笼统，质量评价体系也没有建立，在具体的操作中，很大程度上依赖于经验。严格地说，这是不够科学的，也不能适应现代报业竞争的需要。