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在当今竞争日益激烈的知识经济时代，核心技术成为决定一个国家或企业竞争力的重因素。知识型员工作为掌握核心技术的主人才，已成为企业之间争夺的对象。本文先对知识型员工等概念进行了阐述。其次，介绍了造成知识型员工职业生涯早期主动离职的影响因素。最后，对如何避免这个问题进行了展望。
知识型员工职业生涯早期主动离职影响因素分析
【摘 要】
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在当今竞争日益激烈的知识经济时代，核心技术成为决定一个国家或企业竞争力的重因素。知识型员工作为掌握核心技术的主人才，已成为企业之间争夺的对象。本文先对知识型员工等概
【机 构】
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江西师范大学商学院
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2014年14期
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