论文部分内容阅读
本文指出了机械制图含义及教学任务;分析了机械制图教学现状;阐明了明确培养目标,端正学习态度及通过提问和讨论创设情境,激发创新思维的重要性;论述了利用直观教具创设情境,激发学生学习兴趣及强调运用标准,增强学生的审美能力的措施.
机械设计专业《机械制图》教学方法探讨
【摘 要】
：
本文指出了机械制图含义及教学任务;分析了机械制图教学现状;阐明了明确培养目标,端正学习态度及通过提问和讨论创设情境,激发创新思维的重要性;论述了利用直观教具创设情境,
【机 构】
：
荆州职业技术学院,湖北荆州,434020
【出 处】
：
数码设计（下）
【发表日期】
：
2020年7期
其他文献
随着人才资源竞争在企业竞争中战略地位的形成,通过薪酬设计吸引、保留、激励人才是薪酬制度的根本目标。厦门HE公司作为一家典型的老国有企业,受旧有体制影响,原薪酬体系虽然以岗位技能工资制为出发点,但并未对岗位价值进行合理的评价和区分,更多的与行政级别、资质挂钩,而对不同职位的价值重要性体现不足。对内公平性不足,对外又缺乏竞争性,在这样的薪酬体系中能力强而学历低的核心骨干由于难于获得加薪机会,会感到极度
深圳市委党校的干部函授教育已经走过了十年的路程，取得了明显的社会效益。十年来，在深圳市委党校就读已经取得毕业证书的学员共有六期865人，现在在读仍有三期各种班次的学员493
中宣部近日发出通知,对改进文风作出明确规定,要求全国宣传思想文化战线以贯彻党的十八大精神为契机,切实改进文风,提高舆论引导能力。从中央政治局通过的八项规定到中宣部的
有效的薪酬管理和设计是人力资源管理和开发中最重要的环节之一,是员工最敏感、关心的问题,对每个企事业单位部门平稳运转和发展都影响重大。随着经济社会的发展,许多事业单位对部门职能不断提出新的要求,部分单位被迫大量使用编外人员。这些混合编制的单位内,编制内人员与编制外人员虽然身份截然不同,但却存在工作单位、工作性质和工作业务相同的情况,在现阶段暴露了很多矛盾。其中最为突出的就是薪酬待遇上的问题。事业单位
金融的本质是供需双方之间资金的融通及优化配置，金融的核心是寻求风险与收益的平衡，自金融业务在历史上诞生的那天起，资金的所有者就是追求收益最大化和风险最小化。所以，传统金
随着公用事业改革的深入，供水企业面临着前所未有的机遇和挑战。传统的计划经济体制下形成的对供水企业经营绩效管理和评价的方法已经不能适应市场竞争的需要。为适应社会经济
学位
本文介绍了依据GB 4943.1-2011,为试验检测标准的检测实验室从最初的基础建设到取得CNAS认可的全过程标准化工作的实施.基础建设期包括科室的配置及环境的要求、电力布线的要
《家用电器》是培智生活适应二年级下册第9课内容,属于《家庭生活》这个板块.教材除封面页外,包括“常见的家用电器”“我再学一学”“我来做一做”“都来评一评”四部分内容