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在知识经济时代，人力资本已逐步取代物质资本成为经济增长的发动机，企业之间的竞争已经演变为人力资本的竞争。然而由于人力资本的稀缺性，人力资本日益成为各企业争夺的对象。如何规避企业人力资本流失风险，已成为企业管理者必须解决的一大课题。
基于员工满意度分析的企业人力资本流失风险规避
【摘 要】
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在知识经济时代，人力资本已逐步取代物质资本成为经济增长的发动机，企业之间的竞争已经演变为人力资本的竞争。然而由于人力资本的稀缺性，人力资本日益成为各企业争夺的对象。如
【机 构】
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河海大学公共管理学院
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2006年11X期
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