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摘 要：介绍惠州市惠城区配网调度的现状，总结了惠州地、配网调度分离试运行的经验，对配调运作存在的问题和今后的发展作了探讨。
关键词：配网调度；运作经验；分开运行；主要问题；建议
2012年底，惠州电网规模：拥有500kV变电站4座——惠州、博罗、福园、祯州变电站，变电容量为6720MVA，运行维护500kV输电线路745.5公里；220kV变电站23座（含用户站1座），变电总容量为9150MVA（含用户站240MVA），运行维护220kV输电线路2217公里；110kV变电站100座（包括12座用户站），变电总容量为8500MVA，运行维护110kV输电线路2035多公里。220kV线路75条，110kV线路170条，35kV线路12条，10kV线路1778条。
2009年地调每年发布的调度指令超过2万项，调度业务中涉及配网的约占60%。地调调度员的工作量相当繁重。随着城市建设的不断发展，电缆分接箱、环网柜这一新的供电形式在城网改造中得到了推广应用。到2012年底惠州市区分接箱、环网柜总数超过1000座。为减轻惠州地调的工作压力，确保电网的安全、高效运行并且提高城市配电网供电可靠性，惠州供电局通过建立配网调度（简称配调）解决上述问题。
一、配调现状
1.配调机构的成立
2009年07月01日，惠州供电局成立惠城供电局，管辖惠城区、仲恺高新区的配电网络，惠城供电局工作的主要内容有技术管理、运行维护、检修、电力营销等。惠州供电局及时对调配资源进行了重新部署，同时对主网及市区配网调度的管辖范围进行了明确的划分，以便让他们分清自己的职能及管辖范围，避免分工不清、管理混乱的情况发生。并从惠州电力调度中心主网调度班中选拔一批经验丰富、技术过硬的配网调度员，并在惠城供电局组成配调班，负责10kV配电网的调度运行管理。
2.配调的职责与管辖范围
配调职责以惠城供电局配调为例，惠城局配调是惠州惠城供电局配电部下属的班组，主要负责惠城区、仲恺高新区配电网的安全运行以及突发事故的处理与汇报，并且监控惠城区、仲恺高新区范围内的110kV及35kV变电站10kV出线的运行状况。配调要服从主网调度的统一调度原则。即一是配调在主网调度的指挥下行使管辖范围的调度权；二是配网调度员要服从主网调度员的调度指挥。
3.配调运作经验
（1）配调的成立大大减轻了地调的压力。10kV配电网划归配调调度后，惠州地调的日常工作量大为下降。地调每年下达的调度指令也下降到2万项左右。这样，地调有更多的精力集中于对地区电网主网架的运行管理上。配网调度员更加关注配电网的供电可靠性，让主网调度员把精力都集中在总体把握惠州地区输电网的建设、安全、稳定运行方面，真正做到各司其职。
（2）县区局对配网运行、设备情况容易全面掌握，便于指挥生产。配调班组要求做好故障信息记录、跳闸信息记录、检修信息记录、设备缺陷信息记录，配合市局生产技术部进行供电可靠性系统数据录入及核查工作，并对收集的数据进行整理、分析，生成数据报告，从而使配调班组对各类配网设备的优点与缺陷有一个更加清晰的认识，为今后配网的改造与检修提供最优方案。配网设备的运行维护、修试、缺陷和事故处理，在县区局内可以得到闭环管理，提高了效率。
（3）运行与检修专业较易沟通。设备运行中的基本状况和缺陷情况，调度能及时了解和掌握，并及时反馈给县区局检修人员。以前，调度总是觉得抢修人员响应慢，修试质量差；而抢修人员却认为调度高高在上，不了解现场情况。成立配调后，运行与检修之间不但缩小了差距，而且能够较好地相互配合工作。
（4）配调可以加强对用户的管理。配调可以加强并网小水电厂、用户厂站的调度管理，签定的并网调度协议，规范操作行为，提高涉网用户厂站运行值班人员的安全意识和技能，确保电网安全稳定运行，为用户安全、可靠供电提供保障，定期开展接受配调调度指令认可证培训。特别是与用户侧和专线用户签订的供电调度协议应责任明确、具体到规范并网设备的名称、编号。如调度管辖的用户设备调度命名，值班员名单及变更，停送电联系人名及变更条款等。
二、配调运作中存在的主要问题
1.配调的威信不够
配调班是惠城供电局配网的生产运行指挥机构，统一指挥整个配电网络的运行、维护与生产，是惠城供电局配电部的下属班组，级别低，调度指令往往无法畅通执行，生产工作中的矛盾相当突出，调度员、运行人员牵扯其中的精力太多。尤其是由用户自行维护的资产，在进行计划错峰限电时存在少数执行不到位或违反调度纪律的情况，需要多次恰谈或通报批评才能最终解决问题。
2.配网调度运行缺乏高效的信息平台和技术支持系统
由于长期以来对配网调度重视不足，配网调度运行所需的软硬件建设欠帐较多，配网运行监控、图纸管理、操作票管理、调度记录、停电管理等业务功能分布在多个信息系统，对配网调度精细化管理造成困难。
三、优化惠州地区配网调度的几点建议
1.配调班组结合自身需要，进一步完善电网调度业务管理规程
配调应按照《安全生产一体化管理手册》、《生产班组一体化工作手册》要求，结合工作实际，本着“实用，好用”的原则，去繁从简，及时编制调度工作的业务流程，提高了惠州供电局配网调度的工作效率。然而要想进一步提高配调的业务能力与灵活性，还应注重时刻总结工作中的点滴经验。这样才能确保惠州配电网络安全、经济、稳定的运行。
2.适当增加配网调度人员
根据南方电网《调度规范化标准》，要求调度班组实现五班三运转。目前惠城局配调班一共7人，1人为班长，3人为正值调度员，3人为副职调度员，不满足五班三运转要求，目前运行方式为三班两运转，班长为行政班，在有人病假或出差的情况下上调度班。由于配网调度班成立时间较短，调度规范化管理和现场培训较多，经常存在调度员下夜班后还要参与班组管理或者开会完还需要上夜班的情况，曾因此出现调度员连续工作24小时的情况。况且惠城局配网线路有610条，每天计划工作多，人员严重不足，休息时间不够，严重影响人员工作精神状态，由于人员疲劳，容易导致上班效率不高。建议适当增加配网调度人员，提高工作效率。
3.加强调度员岗位流动性
由于配网调度更加注重供电可靠性，对调度员的业务技能需求偏向于城市配电网运行方式及转供电方式方法、调度协议用户及重要用户电源搭接点等。适度加强岗位流动性可以避免因为人员固定、岗位固定而让调度员产生惰性心理，可以增强工作积极性。
4.配调班应配备继电保护专职人员
现在配调一级都没有配备继保专职人员，由市局继保专责兼任，曾出现由于主配网都有工作，但是主网工作影响较大、较复杂，因此工作重心或多或少都倾向主网的情况，给配网调度的工作、专业技术支持方面带来一定程度的影响，这是不合理的。虽说配调只管辖10kV配电网，保护配置比较单一，但是10kV的保护现在都采用微机保护，对专业人员的要求更高，如果不具备专门的知识和实践经验是无法胜任保护专职的。保护的整定还要与上一级设备配合，要根据线路、用户等情况计算，不能单纯按厂家提供的说明书硬套。而且继保人员必须熟悉现场设备，出现故障要联系厂家。因此，今后对配调配备专职的继保人员是很有必要的。
四、结束语
在电网调度运作方面惠州供电局实行地、配网调度分开运行，减轻了地调的日常工作量，使地调有更多的精力放在惠州电网主框架的构建和运行上，同时体现了配调的具体性、及时性、灵活性与高效性，保证了惠州电网安全、平稳的运行。然而惠州电网配调也存在一定的不足，根据近配网调度成立以来的跟踪实践和运行情况提出了四点建议，期望对进一步提升惠州供电局配网调度的调度能力有所帮助。
参考文献：
【1】章琦.对无锡地区配网调度运作方式的探讨.华东电力，2001，29（12）：
【2】陆锦培.配网调度管理模式研究及应用。广西电力，2012（4）
作者简介：
王俊，1981年出生，工学学士，工程师，从事配网调度运行工作。
关键词：配网调度；运作经验；分开运行；主要问题；建议
2012年底，惠州电网规模：拥有500kV变电站4座——惠州、博罗、福园、祯州变电站，变电容量为6720MVA，运行维护500kV输电线路745.5公里；220kV变电站23座（含用户站1座），变电总容量为9150MVA（含用户站240MVA），运行维护220kV输电线路2217公里；110kV变电站100座（包括12座用户站），变电总容量为8500MVA，运行维护110kV输电线路2035多公里。220kV线路75条，110kV线路170条，35kV线路12条，10kV线路1778条。
2009年地调每年发布的调度指令超过2万项，调度业务中涉及配网的约占60%。地调调度员的工作量相当繁重。随着城市建设的不断发展，电缆分接箱、环网柜这一新的供电形式在城网改造中得到了推广应用。到2012年底惠州市区分接箱、环网柜总数超过1000座。为减轻惠州地调的工作压力，确保电网的安全、高效运行并且提高城市配电网供电可靠性，惠州供电局通过建立配网调度（简称配调）解决上述问题。
一、配调现状
1.配调机构的成立
2009年07月01日，惠州供电局成立惠城供电局，管辖惠城区、仲恺高新区的配电网络，惠城供电局工作的主要内容有技术管理、运行维护、检修、电力营销等。惠州供电局及时对调配资源进行了重新部署，同时对主网及市区配网调度的管辖范围进行了明确的划分，以便让他们分清自己的职能及管辖范围，避免分工不清、管理混乱的情况发生。并从惠州电力调度中心主网调度班中选拔一批经验丰富、技术过硬的配网调度员，并在惠城供电局组成配调班，负责10kV配电网的调度运行管理。
2.配调的职责与管辖范围
配调职责以惠城供电局配调为例，惠城局配调是惠州惠城供电局配电部下属的班组，主要负责惠城区、仲恺高新区配电网的安全运行以及突发事故的处理与汇报，并且监控惠城区、仲恺高新区范围内的110kV及35kV变电站10kV出线的运行状况。配调要服从主网调度的统一调度原则。即一是配调在主网调度的指挥下行使管辖范围的调度权；二是配网调度员要服从主网调度员的调度指挥。
3.配调运作经验
（1）配调的成立大大减轻了地调的压力。10kV配电网划归配调调度后，惠州地调的日常工作量大为下降。地调每年下达的调度指令也下降到2万项左右。这样，地调有更多的精力集中于对地区电网主网架的运行管理上。配网调度员更加关注配电网的供电可靠性，让主网调度员把精力都集中在总体把握惠州地区输电网的建设、安全、稳定运行方面，真正做到各司其职。
（2）县区局对配网运行、设备情况容易全面掌握，便于指挥生产。配调班组要求做好故障信息记录、跳闸信息记录、检修信息记录、设备缺陷信息记录，配合市局生产技术部进行供电可靠性系统数据录入及核查工作，并对收集的数据进行整理、分析，生成数据报告，从而使配调班组对各类配网设备的优点与缺陷有一个更加清晰的认识，为今后配网的改造与检修提供最优方案。配网设备的运行维护、修试、缺陷和事故处理，在县区局内可以得到闭环管理，提高了效率。
（3）运行与检修专业较易沟通。设备运行中的基本状况和缺陷情况，调度能及时了解和掌握，并及时反馈给县区局检修人员。以前，调度总是觉得抢修人员响应慢，修试质量差；而抢修人员却认为调度高高在上，不了解现场情况。成立配调后，运行与检修之间不但缩小了差距，而且能够较好地相互配合工作。
（4）配调可以加强对用户的管理。配调可以加强并网小水电厂、用户厂站的调度管理，签定的并网调度协议，规范操作行为，提高涉网用户厂站运行值班人员的安全意识和技能，确保电网安全稳定运行，为用户安全、可靠供电提供保障，定期开展接受配调调度指令认可证培训。特别是与用户侧和专线用户签订的供电调度协议应责任明确、具体到规范并网设备的名称、编号。如调度管辖的用户设备调度命名，值班员名单及变更，停送电联系人名及变更条款等。
二、配调运作中存在的主要问题
1.配调的威信不够
配调班是惠城供电局配网的生产运行指挥机构，统一指挥整个配电网络的运行、维护与生产，是惠城供电局配电部的下属班组，级别低，调度指令往往无法畅通执行，生产工作中的矛盾相当突出，调度员、运行人员牵扯其中的精力太多。尤其是由用户自行维护的资产，在进行计划错峰限电时存在少数执行不到位或违反调度纪律的情况，需要多次恰谈或通报批评才能最终解决问题。
2.配网调度运行缺乏高效的信息平台和技术支持系统
由于长期以来对配网调度重视不足，配网调度运行所需的软硬件建设欠帐较多，配网运行监控、图纸管理、操作票管理、调度记录、停电管理等业务功能分布在多个信息系统，对配网调度精细化管理造成困难。
三、优化惠州地区配网调度的几点建议
1.配调班组结合自身需要，进一步完善电网调度业务管理规程
配调应按照《安全生产一体化管理手册》、《生产班组一体化工作手册》要求，结合工作实际，本着“实用，好用”的原则，去繁从简，及时编制调度工作的业务流程，提高了惠州供电局配网调度的工作效率。然而要想进一步提高配调的业务能力与灵活性，还应注重时刻总结工作中的点滴经验。这样才能确保惠州配电网络安全、经济、稳定的运行。
2.适当增加配网调度人员
根据南方电网《调度规范化标准》，要求调度班组实现五班三运转。目前惠城局配调班一共7人，1人为班长，3人为正值调度员，3人为副职调度员，不满足五班三运转要求，目前运行方式为三班两运转，班长为行政班，在有人病假或出差的情况下上调度班。由于配网调度班成立时间较短，调度规范化管理和现场培训较多，经常存在调度员下夜班后还要参与班组管理或者开会完还需要上夜班的情况，曾因此出现调度员连续工作24小时的情况。况且惠城局配网线路有610条，每天计划工作多，人员严重不足，休息时间不够，严重影响人员工作精神状态，由于人员疲劳，容易导致上班效率不高。建议适当增加配网调度人员，提高工作效率。
3.加强调度员岗位流动性
由于配网调度更加注重供电可靠性，对调度员的业务技能需求偏向于城市配电网运行方式及转供电方式方法、调度协议用户及重要用户电源搭接点等。适度加强岗位流动性可以避免因为人员固定、岗位固定而让调度员产生惰性心理，可以增强工作积极性。
4.配调班应配备继电保护专职人员
现在配调一级都没有配备继保专职人员，由市局继保专责兼任，曾出现由于主配网都有工作，但是主网工作影响较大、较复杂，因此工作重心或多或少都倾向主网的情况，给配网调度的工作、专业技术支持方面带来一定程度的影响，这是不合理的。虽说配调只管辖10kV配电网，保护配置比较单一，但是10kV的保护现在都采用微机保护，对专业人员的要求更高，如果不具备专门的知识和实践经验是无法胜任保护专职的。保护的整定还要与上一级设备配合，要根据线路、用户等情况计算，不能单纯按厂家提供的说明书硬套。而且继保人员必须熟悉现场设备，出现故障要联系厂家。因此，今后对配调配备专职的继保人员是很有必要的。
四、结束语
在电网调度运作方面惠州供电局实行地、配网调度分开运行，减轻了地调的日常工作量，使地调有更多的精力放在惠州电网主框架的构建和运行上，同时体现了配调的具体性、及时性、灵活性与高效性，保证了惠州电网安全、平稳的运行。然而惠州电网配调也存在一定的不足，根据近配网调度成立以来的跟踪实践和运行情况提出了四点建议，期望对进一步提升惠州供电局配网调度的调度能力有所帮助。
参考文献：
【1】章琦.对无锡地区配网调度运作方式的探讨.华东电力，2001，29（12）：
【2】陆锦培.配网调度管理模式研究及应用。广西电力，2012（4）
作者简介：
王俊，1981年出生，工学学士，工程师，从事配网调度运行工作。