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目的：了解军队医院文职护士主观幸福感及相关因素,为文职护士自我效能评估及军队医院护理管理者对文职护士的有效管理提供依据。方法：采用主观幸福感指数量表对某三级甲等军队医院109名文职护士进行自评调查。结果：影响文职护士幸福感指数各因素间存在显著差异,学历越高幸福感指数越低（P〈0.05）;已婚护士的幸福感指数显著高于未婚护士（P〈0.05）;外科护士幸福感指数显著高于内科护士（P〈0.05）。结论：文职护士主观幸福感水平总体较好,与医院对文职护士的管理制度、自身期望值、科室环境以及社会支持等有一定关联,建议