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对人才的考核和评价问题是人才管理和开发的一个关键环节，在人才考核和评价方面，我们不仅要有正确的理念，而且要有适当的工具和方法
人才考核理论与方法
【摘 要】
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对人才的考核和评价问题是人才管理和开发的一个关键环节，在人才考核和评价方面，我们不仅要有正确的理念，而且要有适当的工具和方法
【机 构】
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中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长、副教授
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2007年9期
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