【摘 要】
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随着绩效管理思想在我国各行业的影响力不断提升,绩效管理、绩效面谈也开始受到各类企业的重视.基于此,本文将简单分析影响绩效面谈的心理层面因素,并深入探讨绩效面谈中心理
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随着绩效管理思想在我国各行业的影响力不断提升,绩效管理、绩效面谈也开始受到各类企业的重视.基于此,本文将简单分析影响绩效面谈的心理层面因素,并深入探讨绩效面谈中心理咨询技巧的应用路径,希望研究内容能够为相关从业人员带来一定启发.
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