完善企业人才综合考核评价机制的对策探究

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人才综合考核评价是企业人事管理科学化的重要基础,是企业绩效管理体系的重要组成部分,是企业彰显价值主张、建设企业文化的重要途径。本文从考核评价在企业管理中的地位与作用出发,结合企业现状,分析了考核评价当前存在的突出问题,并按照国家宏观政策要求,提出改进完善企业人才考核评价机制的对策建议。 Talent Comprehensive Assessment Evaluation is an important basis for scientific management of enterprise personnel, an important part of the enterprise performance management system, an important way for enterprises to demonstrate their value proposition and build a corporate culture. Based on the status and function of appraisal and evaluation in enterprise management, this article analyzes the prominent problems in appraisal and evaluation, and puts forward the countermeasures and suggestions on how to improve and perfect the appraisal and evaluation system in accordance with the requirements of national macro policy.
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