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为高效、快速完成团队目标而组建的临时团队是一种临时性组织,团队成员之间的信任关系不同于普通信任,需要快速形成。本文研究了临时团队中快速信任的特点,分别从个体层面和团队层面提出了临时团队培养和巩固快速信任的措施。
基于临时团队的快速信任建立机制研究
【摘 要】
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为高效、快速完成团队目标而组建的临时团队是一种临时性组织,团队成员之间的信任关系不同于普通信任,需要快速形成。本文研究了临时团队中快速信任的特点,分别从个体层面和
【机 构】
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四川工商职业技术学院财经系
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2012年40期
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期刊
快速信任是临时团队中的一种特殊信任形式，是临时团队有效运行的重要保证。从启发性、系统性和习惯性三条认知途径出发，提出了临时团队快速信任构建的概念模型，指出快速信任存在