【摘 要】
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红安县在基层党建“整县推进”过程中，从大处着眼、从小处着手、从细处发力。树立问题意识补短板。针对农村人才流失，实施“一村一名大学生计划”，加强农村实用人才和后备干部队伍建设。2016年9月，首届140名来自各乡镇的农村优秀青年，参加了由华中农业大学承办的成人教育大专班培训。借助县广播电台，开设空中课堂栏目。为发展壮大村级集体经济，对全县重点贫困村，实行信贷支持，帮助发展村级产业。树立品牌意识促提升
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红安县在基层党建“整县推进”过程中，从大处着眼、从小处着手、从细处发力。树立问题意识补短板。针对农村人才流失，实施“一村一名大学生计划”，加强农村实用人才和后备干部队伍建设。2016年9月，首届140名来自各乡镇的农村优秀青年，参加了由华中农业大学承办的成人教育大专班培训。借助县广播电台，开设空中课堂栏目。为发展壮大村级集体经济，对全县重点贫困村，实行信贷支持，帮助发展村级产业。树立品牌意识促提升。由县财政列支1000万元，以奖代补重点支持打造“党建 红色文化”“党建 民俗风情”“党建 秀美田园”“党建 乡贤名人”“党建 特色产业”等一批党建特色示范村。（卢梦辉）
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如果把党员干部比作树，那么这一方老百姓就是土。没有土，树就是无本之木。作为基层干部，怎样以民为本？用一位老领导的话讲，就是走好“三步曲”。 第一步，谋事找群众商量。现在有些基层干部怕开群众会，一方面是大多年轻干部没有经验没有与群众的感情基础，开不拢，开不好；另一方面，一些老同志怕开会惹麻烦，会越开，事越多。面对牢骚怨言，有些干部不爱听，甚至跟老百姓“干”起来了，结果意见没统一，还增添了新矛盾。
湖北昊江机械有限公司是中石化江钻股份公司的一家民营改制企业，下设1个党总支、5个党支部，共有党员68人。去年以来，受大环境的影响，公司市场萎缩，经济效益不佳，员工收入有所降低。加之内部管理和考核较刚性，劳资矛盾比较突出，从而产生一系列问题，导致党群干群关系一度紧张。 面对复杂局面，公司党总支、工会结合群众路线教育实践活动，开展“同心锁、锁连心，同舟共济一家亲”活动，着力解决员工群众反映突出的问题
近年来，武汉铁路局党委坚持以严实的精神，以局党校为“熔炉”，分7期对655名专兼职党支部书记进行了严格培训，有效地提升了基层党支部书记队伍素质，为提高基层党建工作水平打下了坚实的基础。 “严”字打头纪律铁 “世界上最遥远的距离不是天涯与海角，而是校门外的家可望不可及。”在2015年武汉铁路局专职党支部书记培训班中，培训学员枝江北车站党支部书记李刚这样调侃。他的家就在局党校附近，然而为期一周的封
本刊讯 2016年12月13日至14日，第一期全省组织人事系统学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班在湖北红安干部学院举办，省直单位、省属企业、省属高校相关负责人共260人参加了培训。 省委组织部有关负责同志就十八届六中全会的重要意义、全面加强和规范新形势下党内政治生活、发挥组织人事部门在加强和规范党内政治生活中的职能职责作用等问题作专题辅导报告，中央党校教授沈传亮、省纪委研究室负责人分别就《
对于基层干部来说，有老百姓的信任，有组织上的信任，被给予很多的重托，被寄予很大的希望，其本身就是无上的荣光，值得倍加珍惜。 把看得见、摸得着的小事做好了，就等于为群众办了实事、办了好事、办了大事，就会赢得群众的拥护和爱戴。 婚恋专家曾言：“幸福是一种感觉，关键不在追求而在懂得。”对于广大基层干部来说，这一至理名言值得咀嚼、品味。其实，幸福并不虚幻，它是心灵感悟上的一种最佳境界。 幸福缘于重
2016年以来，咸丰县审计局党支部把增强党组织“造血”功能作为开展“两学一做”学习教育的着力点。抓多维培养，坚持标准成熟一个发展一个；抓思想教育，把“我要入党”转为一种自觉意识；抓能力锻炼，保证“思想入党”和“行动入党”同步并重。平时，在审计工作中，注重引导党员勇挑重担。2016年以来，40岁以下党员和入党积极分子在工作中承担急、难、险、重任务、担任审计组长和主审的项目比例占到80%，2名党员被推
十二年， 从繁华的都市， 到这遍地花香，泥土芬芳的地方， 曾经的翩翩兒郎已不复往日的模样！ 我也曾踌躇满志，年少轻狂。 然而，人生 更像是一节又一节永远也上不完的课堂。 你若迷惘，凡丝似网； 你若执著，你便坚强。 历练，沉淀，总会指引你成功的方向！ 感谢经历了的各种过往！ 青砖瓦屋牵手絮叨家常， 田间地头，挥汗如雨，奔走繁忙， 烈日炎炎，狂风暴雨，共济沧桑。 这里，有我
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