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在市场经济不断提升的情况下,企业得到了稳定发展,为了促进企业的更好发展,需要积极创新人力资源管理模式,确保人力资源管理与企业发展要求相吻合.本文首先分析战略人力资源管理的内涵与特点,然后针对战略人力资源管理对企业绩效的影响作出具体探讨.
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
【摘 要】
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在市场经济不断提升的情况下,企业得到了稳定发展,为了促进企业的更好发展,需要积极创新人力资源管理模式,确保人力资源管理与企业发展要求相吻合.本文首先分析战略人力资源
【机 构】
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唐山市交通运输局公路管理站
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年10期
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